着力抓理论武装，筑牢思想根基。加强理论学习。党组带领党员干部认真学习党的十九大及十九届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。精心制定理论学习计划，认真执行《宁波市海曙区供销合作社联合社学习制度》、党组中心组学习制度、党支部学习制度，每月至少开展1次学习活动，鼓励干部把理论学习与增强党性锻炼、改造世界观结合起来，促进学与用、知与行的统一，为推动供销系统健康发展与“三位一体”农合联建设营造和谐、上进的内在环境。开展专题教育实践活动。扎实开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，通过集中学习、对照检查、谈心交心、落实整改等，强化党员干部的奉献意识和担当意识，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。开展党风廉政宣传教育活动。依托本单位各类会议，通过钉钉、微信群等传播渠道和阵地，向党员干部深入宣传廉政文化、家风家训等有关知识，引导干部学习勤政为民、廉洁奉公的先进事迹，反思违法违纪的反面典型案例，牢筑干部拒腐防变的思想防线，营造良好的廉政文化建设氛围。5月以来，还开展了“警示教育月活动”，制定了活动计划，通过组织警示教育参观、剖析严重违纪违法典型案例、开展党风廉政专题党组民主生活会、开展党风廉政知识测试、签订党风廉政工作责任书等，教育引导党员干部强化政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，切实把他律要求转化为内在追求，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、谨慎用权。

着力抓监督管理，维护纪律规矩。规范权力运行。严格按上级相关规定要求及《宁波市海曙区供销合作社联合社党组会议议事规则》《海曙区供销合作社联合社主任办公会议议事规则》《宁波市海曙区供销合作社联合社“三重一大”决策制度实施办法（试行）》等议事、办事，坚持集体决策、民主决策、科学决策。凡工作措施出台、人事任免、重大项目投资、大额资金开支等都实行集体讨论决定。严格落实主要负责人“五个不直接分管”制度。抓好制度执行。抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《党内监督条例》等党内重要法规的学习宣传、贯彻落实工作。严格《宁波市海曙区供销合作社联合社国家工作人员因私出国（境）管理办法》《宁波市海曙区供销合作社联合社机关效能建设制度》《宁波市海曙区供销合作社联合社保密工作制度》《关于建立科级干部廉政档案的通知》等内控制度，全面加强对机关干部的日常管理和监督。把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党。开展党性教育。如组织党员到章水镇革命烈士陵园敬献花圈，学习老一辈革命先烈为了中国人民的解放事业前赴后继、不怕牺牲、奋勇拼搏的大无畏革命精神，激发党员的爱党爱国情怀，增强使命感、责任感。又如主要领导、分管领导经常与干部开展谈心谈话，全面掌握干部的思想动态、工作表现、学习状况、廉洁行为，及时加强思想引导，将问题隐患消除在萌芽状态。

着力抓作风改进，践行为民服务。严防四风反弹。充分认识“四风”的危害，主动防止和纠正形式主义、官僚主义，持续改进干部作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格规范公务支出消费。严格执行干部选拔任用条例，树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，客观公正地评价干部，科学合理配备干部。并在单位内部开展落实中央八项规定精神、机关效能建设情况等方面的明查暗访，抓早抓小；开展重点岗位廉政风险排查，进一步理清岗位职责，梳理廉政风险18项，制定防控措施或制度20多项，预防违纪违法行为的发生。深入联系基层。建立干部联系基层制度，要求干部主动带着问题到基层了解实际情况，认真汲取基层的思想养料，在不断地实地走访和调研总结中摸索出一套行之有效的服务基层的工作方法。特别是今年4月以来，结合“服务企业服务群众服务基层”活动，供销社干部每周1-2次走访基层，深入到各镇级现代农业服务中心指导工作以及联系农合联会员等，加强与基层单位、服务对象的交流沟通，协调解决实际问题和具体困难。提升工作实效。每月召开主任办公会议总结部署下阶段任务、班子成员每月不定期开展干部效能及作风情况督查等，提升工作效率与干部作风，统筹推进重点工作。如举办了“曙色茶味”茶事体验活动，帮助“它山堰”茶叶获“农产品气候品质认证”标牌；举办了贝母产销对接活动，销售海曙浙贝干品近百吨；推进区农合联涉农信用贷款贴息补助项目，目前，全区共有68户农户提出信用贷款贴息申请，申请信用贷款金额达1740万元等。