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通知公告

宁波市供销合作社联合社党委关于印发《市供销社党委2018年度党建工作要点》的通知

发布处室: 发布日期:2018-06-29 作者: 阅读次数:

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甬供党〔201811


 

市供销社企事业单位党组织,市社直属机关党委:

《市供销社党委2018年度党建工作要点》已经市社党委研究同意,现印发你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

中共宁波市供销合作社联合社委员会    

2018628日           

 

市供销社党委2018年度党建工作要点

 

2018年市供销社党的建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求,全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,为落实市委“六争攻坚、三年攀高和市社党委“聚焦乡村振兴、聚力改革发展”决策部署提供坚强保证。

一、旗帜鲜明坚持政治统领

1.突出政治建设。坚持政治第一,把政治教育作为党员干部教育管理的“第一堂课”,把政治标准作为选拔任用干部的“第一标准”,把维护政治纪律和政治规矩作为监督执纪的“第一任务”,始终把政治建设放在首位。严明党的政治纪律和政治规矩,教育引导广大党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把政治建设的成效体现到全力配合市委巡察组工作、落实巡察整改要求上来,坚决贯彻执行中央、省市委和市社党委的各项决策部署

2.严肃党内政治生活。加强和规范党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。强化监督检查考核,认真抓好党章学习贯彻工作,严格落实民主集中制,严格执行“三会一课”、党员党性定期分析评议、民主评议党员和领导干部参加双重组织生活等制度,推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。发展党内积极健康的政治文化,倡导规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系,营造风清气正的政治生态。

3.压实党建主体责任。完善党建工作年度绩效考核体系,扎实开展基层党组织负责人述职评议,落实党员领导干部结合分工建立基层党建工作联系点制度,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。督促各级党组织把党建工作同中心业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,着力推动党建机构、人员、编制、经费等重点难点问题的进一步解决。做好统一战线工作。抓好党建带群团组织建设。

二、坚持不懈牢固信念宗旨

4.开展不忘初心,牢记使命主题教育。按照中央、省市委统一部署安排,精心谋划制定方案,扎实开展不忘初心,牢记使命主题教育,教育引导系统党员干部悟初心、守初心、践初心。注重将主题教育与市委巡察整改相结合,教育引导全体党员干部从思想上行动上回归为农服务主责主业,深化供销社综合改革,助力乡村振兴战略。

5.推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。结合两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强基层党员群众学习教育工作。围绕学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神这一主线,深入学习《习近平谈治国理政》一、二卷及相关辅导资料,开展“学回信、悟初心、践使命”活动,深入学习贯彻习近平总书记给余姚横坎头村全体党员的回信精神。加强法治和德育学习教育,广泛开展党的基本理论、基本经验、基本方略学习教育。深化“书记带动党员上党课”活动,抓好“万名党员上讲台,奋力攻坚当先锋”主题宣传教育实践活动,推动理论教育大学习、大培训、大宣讲开展。结合纪念建党97周年,举办微型党课比赛。按照学懂弄通做实要求,结合巡查整改,努力在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导为农服务实践上达到新高度。

6.加强和改进意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的领导权,严格落实意识形态工作责任制。健全完善意识形态报告通报机制、会商分析研判机制、督查问责机制。加强网上宣传思想阵地建设管理,维护网络意识形态安全。突出正面宣传,展示全市供销系统改革开放40周年伟大成就。加强舆论引导,把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为经常性教育内容,培育和践行社会主义核心价值观。加强思想政治工作,传承“扁担精神”、“背篓精神”,大力宣传身边人身边事,传播供销正能量。

三、持久为功培育队伍素养

7.正确选人用人。遵循习近平总书记提出的“20字”好干部标准,营造风清气正的选人用人环境。突出政治标准,把有没有牢固树立四个意识、坚定四个自信,作为干部选拔任用的硬杠杠。改进完善干部考察工作的理念思路、方式方法,建立健全干部分析研判机制,经常性、近距离、有原则地接触干部,多方印证、全面掌握干部的真实表现。针对供销社体制特殊性,进一步强化开放办社理念,按照“懂农业、爱农村、爱农民”要求,加大市场化选聘力度,加大柔性引进人才力度,鼓励把农村能人、返乡创业青年等吸收到供销合作社基层组织中来,为基层长远发展提供人才支撑。

8.精心培养干部。着眼于提升干部专业能力、专业精神,有计划地输送干部去进修培训,建立健全干部挂职锻炼、交流任职等历练机制,坚持在实践中培养干部,注重从项目攻坚等急难险重工作中发现干部、锻炼干部,提升干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。特别是要加大年轻干部培养力度,及时发现选拔一批素质优良的年轻干部,切实解决系统干部队伍年龄老化比较严重的问题。

9.从严管理干部。建立健全干部大监督机制,组织部门和纪检部门要发挥各自优势、加强联动配合,把监督管理的探头延伸到八小时以外,把监督管理的重心放在日常监督上,把监督网织得更宽更密。落实从严管理新要求,坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度、外出公务活动审批制度、因私出国(境)管理制度等,规范对干部的日常监督。在严管干部的同时,要落实好保障激励干部的各项措施,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部鼓劲撑腰。

四、持续发力夯实基层基础

10.抓强抓实党支部建设。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,推动各支部落实责任落实清单化、年度工作条目化、具体操作规范化、党员管理精细化工作要求。把落实党内组织生活作为支部建设的重中之重,创新党支部活动内容方式,加强督促检查。实行基层党组织底线管理,完善星级考评管理,推进支部规范化建设,深化推进后进基层党组织整顿转化。建立党组织设置动态调整机制,及时调整、理顺相关党组织隶属关系。以各支部换届为契机,选优配强党务干部队伍。认真做好党员发展工作,稳妥推进不合格党员处置工作。

11.推进“党建争强攻坚行动。按照市委部署安排,组织推进“党建争强三年攻坚行动,凝聚起强大发展正能量。组织实施党建亮显工程,深化“三农服务员”品牌建设,推行“三强”为农支部工作法,开展“攻坚见行动、岗位建新功”活动,扎实开展第十一轮市级文明机关创建活动,认真做好第十轮民主评议机关工作。通过各类活动载体着力引导党员干部积极投身“三位一体”农合联及生产、供销、信用、再生四大服务体系建设,提升社有经济发展质量,助力乡村振兴。

12.加强党内关爱。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,关心爱护党员,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,加强人文关怀和心理疏导,定期开展党内走访慰问,体现组织的关怀和温暖。

13.加强党内民主监督。强化党内民主,严格落实《党务公开条例》(试行),推进党务公开工作制度化、规范化、程序化。加强党内监督,贯彻落实《党内监督条例》有关要求,充分发挥批评和自我批评的净化作用,巡察的利剑作用,主动配合和自觉接受派驻纪检组监督;健全完善党组织党内监督机制,实现党内监督全覆盖

五、持之以恒净化政治生态

14.抓实巡察整改。把抓好巡察整改作为重要政治任务,以坚决的态度、严格的标准、有力的举措,扎实推进整改工作。要建立巡察整改工作机构,研究制定整改方案,细化整改清单,明确整改任务,细化整改措施,确保零遗漏、全覆盖。要对照整改方案和问题清单,每项任务、措施明确分管领导、承办和协办单位,列出具体的完成时限,做到可追溯、可督查、可评估,坚决做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。针对巡察组反馈的问题,倒查制度缺陷,深挖根源、举一反三,着力健全制度,将巡察整改的成果转化为工作的长效机制。要以这次巡察和整改工作为新的起点,以刮骨疗毒、壮士断腕的决心和勇气,全面加强党的领导,全面加强和改进党的建设,切实把全面从严治党的要求落到实处。

15.加强正风肃纪。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委的实施办法,紧盯享乐主义、奢靡之风新动向,聚焦形式主义、官僚主义10种问题表现,加大作风督查力度,常态化开展作风效能自查自纠,全年不少于4次,坚决防止四风问题反弹回潮。坚持预防为先、抓早抓小,加强基层实践四种形态的指导工作,重点要用好用活第一种形态的有关措施。

16.深化反腐倡廉。进一步抓好廉政文化进机关进企业教育,突出过年过节等时机的警示教育,构建有效预警机制。完善廉政风险防控机制,定期更新完善信息库,坚持分析评估制度,发挥风险防控机制在业务监管中的作用。加强对财政扶持资金项目实施情况的监督检查,确保项目、资金安全;加强对社有资产运营情况的监督检查,确保社有资产保值增值;加强对财务工作的监督检查,确保各类资金的安全。加强制度建设,着力查找制度上的薄弱环节,建立健全基础性、长远性的规章制度,把权力关进制度笼子里。

六、与时俱进加强自身建设

17.强化自查自纠。固树立“抓好党建是最大业绩”的理念,各级党组织要查找分析是否全面落实从严治党主体责任,查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理是否严格、规范,团结教育服务群众是否有力、到位,认真梳理分析工作短板,研究确定若干重点任务,建立问题清单和责任清单,集中力量攻坚克难,着力提升组织力水平。

18.提升能力素质。各级党建工作部门要把党建业务过硬作为党建干部的看家本领,把能力素质建设作为党建部门的重要内容,有计划安排党务干部参与业务学习、挂职锻炼、风采展示,开阔视野、拓展思路、提升能力;市社将举办党务干部培训班,提升业务素养。要梳理完善党建业务工作和内部运行流程,确保每项工作精耕细作、规范操作。要创新方法,特别是要借鉴运用大数据思维、信息化手段,把有限的精力从事务性工作解放出来,提高工作效率和统筹水平。要善于借助新媒体,大力宣扬党建工作的正能量,充分展现党建部门形象。

 

 

中共宁波市供销合作社联合社委员会      2018628日印发

 

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